Perfil
de um líder
Uma
das principais características do líder é ter carisma. Ele deve saber se
comunicar com maestria, sendo sincero e também sabendo ouvir o que os seus
subordinados têm a dizer e, com paciência e compreensão, absorver e dar
críticas e sugestões. Aplicar novas idéias de funcionários é uma maneira eficaz
de motivar os funcionários, o que pode melhorar a gestão.
Motivar
também é fundamental para o sucesso da equipe, sendo premiando-os ou ouvindo-os
com compreensão, o que os passa segurança e os faz adquirirem paixão pelo que
fazem. Porém, não nos esqueçamos da psicologia aplicada: a motivação é interna,
ou seja, o líder apenas dá incentivos à motivação de uma pessoa.
Outra capacidade do líder é a capacidade de reconhecer e
identificar novos talentos e como desenvolvê-los e motivá-los, podendo
assim mostrara importância e relevância do trabalho realizado por
eles e assim, desenvolvendo os pontos fortes e atenuando os pontos fracos do
novo talento, saber delegar a ele e aos outros as tarefas corretas.
O líder também deve possuir as qualidades básicas de um
administrador, mas principalmente três delas de forma reforçada: eficiência,
capacidade de traçar metas e prioridades e a capacidade de adaptação rápida à
mudança, o que o torna mais estável nessa posição. O líder também sempre deve
estar apto a aprender mais, seja com os seus aprendizes ou com alguém superior.
Ele nunca pode parar de absorver informações, avaliá-las e aplicá-las na
organização.
Resumindo: antes, ele deve saber liderar a si mesmo.
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By Faculdade Fatep Forquilha