Fotos Alunos - Aula de Informática Aplicada

Mercado de Trabalho na Área de Adm

O campo de trabalho é amplo: cerca de metade dos cargos de uma empresa é para funções administrativas. Mas o mercado é muito competitivo. Aproximadamente 2 milhões de estudantes formam-se por ano, e não há vagas formais para absorvê-los. Ainda existe a concorrência de graduados de outras áreas que fazem especialização ou MBA e conseguem emprego em Administração. Apesar disso, o mercado de trabalho para administradores no Brasil está crescendo junto com a economia. Grandes companhias estão ampliando seus quadros de funcionários, e as empresas familiares se profissionalizando e buscando candidatos com boa formação para fazer parte de seus quadros. "Empresas que tradicionalmente contratavam apenas profissionais de áreas técnicas, como Engenharia e Química, por exemplo, começam a perceber a necessidade de preencher cargos administrativos e de negócios, como compras, logística e marketing, com os formados na área e dotados de visão estratégica", afirma Marcos Amatucci, diretor nacional dos cursos de graduação em Administração da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), de São Paulo.Como a atuação do administrador é bastante ampla, esse profissional se faz necessário em todo tipo de empresa (fabril, comercial, serviços, agronegócio) e em praticamente todas as áreas, desde a comercial, passando por logística, financeira e compras, até recursos humanos. A região Centro-Oeste apresenta o mercado que mais se expande. Os principais empregadores estão no setor de agronegócio, em cidades como Cuiabá (MT), Campo Grande (MS) e Goiânia (GO). As regiões Sul e Sudeste concentram o maior número de empresas que oferecem programas de trainee, enquanto o setor público tem vagas em todo o país.$ Salário médio inicial: R$ 1.808,00.

Seu papel na administração de empresas

O problema principal a ser enfocado é: qual o papel da Controladoria no processo de gestão das empresas? Existe a necessidade do controle do desempenho empresarial. &n Para controlar tudo dentro de uma empresa é necessário partir de algumas premissas: A EMPRESA: 1) Toda empresa possui uma missão. 2) A empresa necessita garantir a sua continuidade. 3) A empresa busca a eficácia, atendendo às necessidades do meio em que se encontra e obtendo resultados que lhe garantam a continuidade. 4) A empresa contém culturas equilibradas e, persegue um modelo de gestão ideal. Por isso, temos de pensar na empresa, como uma entidade que visa prestar um serviço ou oferecer bens, para atender às necessidades da sociedade, tendo como motivação o benefício e a utilidade. Busca agregar valor, ou seja, conhecer o desejo do cliente para atender com eficiência. E atingir seu objetivo e cumprir sua missão. Segundo Guerreiro, “na caracterização da missão de uma entidade devem ser contemplados... os seguintes pontos: - valores fundamentais da entidade; - produtos e serviços oferecidos; - mercados de atuação; - clientela a ser atendida” GESTÃO - Nada mais importante para uma empresa do que a Gestão, esse é o foco principal da controladoria, Gerir é fazer as coisas acontecerem, ensina Catelli. Gestão é planejar, dirigir e controlar uma empresa, e é o mesmo que Administrar. É preciso criar modelos de avaliação de desempenho, para eliminar os riscos e buscar a eficiência e a eficácia. PLANEJAMENTO – É estabelecer missões e objetivos para a empresa, e os meios para atingir. Para fazer o Planejamento Estratégico a empresa deve tomar medidas. “... a incerteza ambiental é uma constante na vida empresarial... Portanto, a análise e o acompanhamento do ambiente onde a empresa atua é condição essencial para a sua própria sobrevivência”. A empresa deve captar os sinais indicadores de seus pontos fortes e fracos em função das ameaças e oportunidades existentes em seu ambiente. - pontos fortes são as variáveis internas e controláveis que propiciam uma condição favorável para a empresa, em relação ao seu ambiente; - pontos fracos são as variáveis internas e controláveis que provocam uma situação desfavorável para a empresa, em relação a seu ambiente; - oportunidades são as variáveis externas e não controláveis pela empresa que podem criar condições favoráveis para a empresa; - ameaças são as variáveis externas e não controláveis pela empresa que podem criar condições desfavoráveis para a mesma. “Os pontos fortes e fracos compõem a análise interna, enquanto as oportunidades e ameaças compõem sua análise externa”. Faça o planejamento estratégico da empresa. SISTEMA DE INFORMAÇÕES – Para a gestão eficaz é necessário um bom sistema de informações, baseado em questionários de avaliação de desempenho, e em dados armazenados nos computadores. CONTROLE – O controle visa o bom desempenho da empresa. De modo que não haja excesso, desperdício ou roubo. Mede e avalia o desempenho para alcançar resultados. Tem que ser constante para corrigir qualquer falha imediatamente. O controle tem que ser permanente, existe o pré-controle, que deve ser feito antes de iniciar a operação, como por exemplo, pesquisa de viabilidade, opinião pública, visando agregar valor para o cliente, existe também o controle concomitante, que deve ser initerrupto dentro da empresa. E o controle que ocorre após cada operação para observar se houve falhas.[BR] CONTROLADORIA Se ocupa da gestão econômica das empresas, com a finalidadede orientá-las para a eficácia. Tudo o que vimos até agora, são ferramentas que devem ser usadas para a controladoria. A controladoria visa o planejamento, controle e execução.

Coordenadora Zeneide

Zeneide

Coordenadora Zendeide

Zendeide

Alunos Faculdade Fatep - Turma de Adm

Daiane

Zulmira

Renata e Larissa

Everson

Gerlany

Turma de História e Pedagogia

Além de Administração a Faculdade Fatep Forquilha também trouxe o curso de história e pedagogia.

Professora Elaine - Recursos Humanos - Fatep Forquilha

Uma ótima professora!!!

Comunicação Empresarial

O que é Comunicação Empresarial?
A Comunicação Empresarial é um conjunto de ações, atividades táticas e estratégicas, processos e métodos desenvolvidos para reforçar a imagem e o diálogo de uma empresa ou entidade junto aos seus públicos. Estes podem ser consumidores, empregados, formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidade acadêmica ou financeira, jornalistas ou até mesmo a própria opinião pública.
A Comunicação Empresarial em todo o Brasil tem assumido maior destaque, tendo em vista a possibilidade de trabalhar com diferentes públicos, vários tipos de conteúdo e discursos, desenvolvendo a segmentação dos meios de comunicação, concorrência e o avanço das novas tecnologias.
Os micros e pequenos empresários devem tratar este escopo como uma ferramenta para suas atividades e para seu crescimento, tal qual Marketing, Recursos Humanos e outras disciplinas correlatas ao empreendedorismo.
Hoje, tem de se pensar no conjunto das atividades e no esforço empresarial da comunicação, transformando os executivos e empreendedores em pessoas capazes de organizar estrategicamente suas metas, a fim de atingir seus reais objetivos apoiados em ferramentas como a Comunicação Empresarial.

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO

Perfil desejado do formando

O Curso de Administração deve ensejar condições para que o bacharel em Administração esteja capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, social e econômico da produção, de serviços e de seu gerenciamento, no seu conjunto, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como a desenvolver o gerenciamento e a assimilação de novas informações, apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.


Competências e habilidades

O Curso de Graduação em Administração deve formar profissionais que revelem, pelo menos, as seguintes competências e habilidades:

•reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;

•desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;

•refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção e de serviços, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

•desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, expressando-se de modo
crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

•ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;

•desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;

•desenvolver capacidade para elaborar, programar e consolidar projetos em organização;

•desenvolver capacidade para realizar consultoria em áreas da administração,
pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais.


Campo de atuação
As principais atividades profissionais dos administradores, como funções do trabalho liberal ou em organizações, dizem respeito a:

•elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;

•pesquisas, estudos, análises, interpretações, planejamento, implantação, coordenação e controle de trabalhos nos campos da administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de marketing (mercadológica), administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou com os quais sejam conexos;

•exercício de funções e cargo de administrador em empresas privadas, serviços públicos, autarquias, sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais, em que fique expresso e declarado o título de cargo abrangido;

•exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos da administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam, principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;

•magistério em matérias técnicas do campo das Ciências Administrativas e
Organizacionais

Faculdade Fatep Pará

Amanhã é o grande dia da 1º Atividades Acadêmicas. Esperamos por vc!
Dia 09/04/2011

Matérias Contidas no Curso De Graduação - Administração

1º Período

Teoria Geral Da Administração
Filosofia E Ética Empresarial
Sociologia
Matemática I
Economia

2º Período

Teoria Geral Da Administração II
Comunicação Empresarial
Instituição Dos Direitos Públicos E Privados
Matemática II
Métodos E Técnicas De Pesquisa

3º Período

Matemática Financeira
Psicologia Empresarial
Marketing I
Direito Empresarial
Contabilidade Empresarial

4º Período

Estatística
Informática Aplicada
Administração De Recursos Humanos I
Marketing II
Contabilidades De Recursos E Gerenciais

5º Período

Administração De Sistemas De Informação
Administração De Recursos Humanos II
Administração Da Produção I
Administração Financeira E Orçamentária I
Organização Sistemas E Métodos

6º Período

Administração De Materiais E Patrimoniais
Administração Financeira E Orçamentária II
Administração Da Produção I
Empreendedorismo
Tópicos Especiais Em Administração I
Projeto E Estágio Supervisionado

7º Período

Elaboração E Analise De Projetos
Gestão Ambiental E Responsabilidade Social Das Organizações
Planejamento Estratégico E Política De Negócios
Tópicos Especiais Em Administração II
Trabalho De Conclusão De Curso I
Projeto E Estágio Supervisionado

8º Período

Gestão E Transformação Organizacional
Mercado E Formação De Cenários
Logística Empresarial
Gestão De Comercio Exterior
Trabalho De Conclusão De Curso II
Atividades Complementares

Símbolo da Fatep

1ª Atividades Acadêmicas Fatep - Forquilha

1ª Atividades Acadêmicas Fatep - Forquilha

No dia 09 e 10 de Abril de 2011, realizará na vila Forquilha a 1ª Atividade Acadêmica.
Local: Escola Francisco Portilho de Melo
Horário: a partir das 18:00 (Dia 09)
e apartir das 08:00 do dia 10.

Com as seguintes atrações:
Palestras
Apresentações
Tudo sobre cultura
e muito mais...

Terá venda de sucos, doces e salgados, jantar, tudo especialmente para vc!!!

Plantão de Dúvidas Aqui!

 

Para quem tem algumas dúvidas para navegar pelo blog Faculdade FAT Vila Forquilha, aí vão perguntas com respostas

1. "Como faço para ser seguidor (a) do blog Faculdade FAT?"

Resposta:   Logo quando uma pessoa entra no blog, ela vê os seguidores, com um botão escrito "seguir"Basta clicar e aparecerá uma janela com 3 opções: twitter, yahoo e google. Clique em google e coloque sua conta google lá (é seguro). Mais duvidas, fale por comentário.

2. "Como faço para comentar as postagens?"

Resposta: É muito simples. No fim de todas as postagens tem uma "barra"  com várias informações como: por quem foi escrita a postagem, o horário etcc... ". Basta clicar e comentar à vontade!!

3. "Qual é o nome do site desse blog?"

Resposta: O nome é faculdadefatforquilha.blogspot.com

Você tem mais dúvidas? Mande um comentário com a sua dúvida, para a postagem mais recente!

Fatep

A Fatep é uma faculdade que após observar as dificuldades dos alunos se deslocarem  para estudar, resolveu ir até eles, levando oportunidades de cursarem um nível superior.